第1977章 漢唐現狀（3）

李四的事情沒有因為李四被抓而結束，因為事情遠遠沒有那麼簡單。

易小海沒有在昨天動手，是因為鄭飛調查過程中發現漢唐內部出現許多問題，在搞清楚某些事情的真相，他才控制住李四。

「李四交代沒有?」

「已經全部交代清楚，這是名單。」

易小海看着一連串的名字，心情異常沉重。

漢唐在全世界有數百萬員工，相關企業更是無數，可以說漢唐是史無前例的超級大公司。

企業規模大有優勢，

比如說降低企業成本，成本優勢能轉化成效益，這也是大型企業經濟效益比小企業好的原因。

任何事情都是相對的，有優勢必然有劣勢，大型企業管理難度非常大，在管理中會犯大企業病。

現在的漢唐，顯然已經有大企業病的特徵了。

大企業病最早是腳盆的立石電機株式會社總經理立石一真提出的

他在卸任總結的時候發現，企業運營沒有問題，銷售額和利潤也是呈增長趨勢，企業內部管理卻存在某些奇怪的問題。

管理層下達的某些指令，在執行效率上總是會非常遲緩。

比如產銷銜接不到位，市場暢銷產品短缺，產能不足，滯銷產品大量生產，源源不斷地發往市場。

比如討論某些產品市場定位以及是否要生產的時候，往往需要2、3個月才能給出滿意的答覆。

立石一真在研究過程中發現，有很多大型企業存在類似現象，於是定義大企業病。

大企業病屬於醫學上的無痛慢性病，主要的癥狀有發展停滯、效益低下以及效益增長原因不明，

易小海最近這些年學習了很多先進的管理知識，他對大企業病有自己的理解，

企業規模擴大、產業類型和管理層次增多后，產生信息阻隔、信息傳遞速度衰減以及內容失真是關鍵。

李四犯的事情，很大程度就是大企業病的某種體現，現在還不是太嚴重，如果再不想辦法處理，恐怕會很麻煩。

易小海想來想去，給理工大學經管學院的院長，也是易小海的經管學老師張老打了電話，希望能聽取他的意見。

「其實你不給我打電話，我也準備給你打個電話……前段時間我帶的一批研究生去漢唐零售集團研習，就發現了漢唐現在存在的問題。」

「老師，您能不能給我點建議？」

「其實大企業病在全世界範圍內普遍存在，漢唐的規模前所未有，以至於在某些問題上更加嚴重。」

張老停頓下來，沒有繼續說：

「我有個問題要問你，你先回答我，我再決定說還是不說。」

「老師您問。」

「漢唐存在的問題說嚴重也嚴重，說不嚴重也不嚴重，因為目前漢唐的情況還有救，不過漢唐的規模很大，出手整頓會引發大地震，你能接受嗎？」

「有病就要醫，長痛不如短痛，我能接受。」

「如股涉及到跟隨你的那些元老呢,你能下得去手？」

易小海略有些沉默，

其實他也能看出來某些問題的原因，現在老師的話無疑是驗證他的猜想。

就看他能不能下定決心。

……

n

。