第2875章 同學之事

第2875章 同學之事

這一次,這對同窗好友終於坐到了一起,春暖花開,兩人站在窗前,端著紅酒,很是感嘆於世事的變化。當初畢業的時候,他們都還是懵懂無知的青年,對於將來根本沒有一個比較清醒的認識。記得畢業的第三年,正好是學校百年校慶,那時候他們倆個都還沒有出人頭地,所以根本就沒有人邀請他們,誰又能想到多年之後,他們一個成為商界耀眼的明星,一個成為商界的天之嬌子呢?

「漸紅,前些日子王惠打來電話,說準備弄一個畢業二十年慶祝,問你要不要參加。」張榮強緩緩道。

陸漸紅搖了搖頭,道:「同學聚會沒有什麼太大的意義,無非是給炫耀和偷情提供機會而已。」

張榮強笑了笑道:「我也是這麼想的,以你我目前的情況,沒有必要去炫耀什麼,如果是想偷情,恐怕也不會在同學之間去尋找目標。」

陸漸紅不由笑出聲來,道:「跟黃雅莉住在一起了吧?怎麼還不結婚?」

張榮強顯得有些惆悵:「我還沒想好。」

「她不是你的女神嗎?」陸漸紅反問了一句。

「跟她沒關係,而是她的家人。」張榮強欲言又止,一副難以啟齒的樣子。

陸漸紅見狀,也就沒有多問,只是道:「你是跟她廝守一輩子,又不跟她家人過一輩子。」

張榮強笑了笑,道:「哦,對了,剛剛忘記說了,還記得鄧愛雲嗎?」

鄧愛雲?陸漸紅在腦子裏搜索了一下,一點印象都沒有。

張榮強道:「就是跟我們住同一個宿舍的小凳子啊。」

陸漸紅一拍腦門:「想起來了,怎麼忽然提到他了?」

「他也在重安,前幾天在京城在我這裏請人吃飯,無意中遇到,說是在燕華弄工程得罪人了,到京城來跑關係。」

陸漸紅看了張榮強一眼,知道他是在作說客的,學校里有些事情他還是記得比較清楚的。張榮強欠鄧愛雲一個人情,那是因為鄧愛雲的妹妹。

快畢業的時候,鄧愛雲生了一場病,那個時候宿舍里幾個人的感情還是不錯的,張榮強有兩個要好的朋友,一個是陸漸紅,另一個就是鄧愛雲,不過陸漸紅跟鄧愛雲的關係很一般,因為鄧愛雲這個人太蠻橫,或者說太暴力,雖然很講義氣,但是那個時候的陸漸紅就認為他有勇無謀,遲早會出事,所以並沒有什麼深交。

說話那次鄧愛雲大病,畢業設計是張榮強替他代做的,後來還單獨去了他家一趟,認識了鄧愛雲的妹妹鄧彩鳳。都是年輕人,很容易說到一起去,感情也就是那麼奇怪,兩人就認識這麼幾天,便有些如膠似漆了,一天晚上,他們兩個一起去逛街,遇到了一夥社會閑散人員。

張榮強為了不讓鄧彩鳳受到傷害,跟那幫社會閑散人員打了起來,可是一個人又怎麼是七八個人的對手,結果是張榮強險些丟了一條命,而鄧采鳳也遭到了慘絕人寰的侮辱,第二天,鄧彩鳳便跳河自殺了。

這件事一直是張榮強心中的隱痛,那是他的第一段感情,他執着地認為,如果不是他去看鄧愛雲,就不會認識鄧彩鳳,那也不會發生這樣的事情,所以很長一段時間,他都不能原諒自己。

陸漸紅淡淡道:「他得罪什麼人了?」

張榮強的眼神中掠過一絲感激之色,道:「他在燕華做工程,承包了一個項目,但是受到的刁難不少,有人點撥他,京城資源部門的某人跟燕華的主要人物關係很深,如果能打通這個關係,那就好辦多了。」

「據他說,前前後後送了快有兩百萬了,但是效果並不明顯。」張榮強說到這裏,停了下來。

陸漸紅笑了笑,道:「這樣吧,你約王惠一下,找個時間一起坐坐,把鄧愛雲也叫上。」

「好。」張榮強跟陸漸紅碰了一下杯子道,「謝謝。」

跟張榮強一起飛回重安,——黃雅莉並沒有一起過來,事實上,陸漸紅在昨晚也沒有見到黃雅莉,只是張榮強沒提,陸漸紅也不便於去問,畢竟他不是個執著於張家長李家短的長舌婦。

到了重安,重雙城和賀子健已經在機場候着了,張榮強沒有接受陸漸紅的安排,選擇了自由活動,有什麼事情電話聯繫,陸漸紅也沒有多堅持,跟張榮強分道揚鑣。

在回去的車上,陸漸紅直接問重雙城道:「雙城,慶安鋁業的改革情況怎麼樣?」

分公司年會期間,慶安鋁業的改革作為一項提議在總經理會議上提交了上來,陸漸紅沒想到,一個公司的改革居然會成為一項提議,不過辦公室的目的便是收集各方信息,了解大家的生活,所以在參加總部年會的時候,陸漸紅讓賀子健給秦必林放了消息,讓他儘快把這件事情落實下來。

這個意思,也是有意讓秦必林出出風頭,陸漸紅還讓重雙城關注這件工作,當然,也只是關注而已,畢竟慶安下屬公司總經理何必也是分公司辦公室秘書,且排名比重雙城高。

重雙城道:「慶安鋁業的改革難度不小。」

當初秦必林提出了兩種方案,一種是員工入股,一種是直接改變性質,變共為私,放入市場。

員工入股的方案是還保持着總部企業的性質,只不過是由員工參與了股份,所以在公司的董事長人選上還是有很大的分歧,員工們不同意下屬公司進行委派,秦必林的意思是由員工們推選,就像若干前的家庭聯產承包一樣,這樣的話比較能夠發揮員工們的主觀能動性,但是在何必那邊卻是被否掉了,既然還是總部企業,那下屬公司就必須控制人員權,由不得工人們亂來。而變共為私放入市場的矛盾相對來說更大一些,涉及到評估資產、出售掛牌競標、工人安排、債務清償等各方面,好處是下屬公司可以一勞永逸,所以在方案未取得一致的情況下,改革遲遲未能進入實施階段。

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