第五百五十章 自討沒趣（下）
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別的辦法？
這個問題讓李驍暗暗發笑，你丫的你們自己都不願意掏錢，難道還指望有別人慷慨解囊幫你們買單？早就告訴過你們，沒有這樣的冤大頭了！
但是包賈尼不相信，他說道：「法國政府是否可以提供一些貸款呢？」
李驍好懸沒笑出聲來，他算是知道了這幫匈牙利人有多雞賊了。真心是以為吃定了法國人嗎？可他這個法國人是個假的，而且就算是真的，你以為法國政府就是開善堂的，非親非故就憑白幫你們匈牙利？
更何況法國佬自己都是一屁股屎，哪裏有閑錢幫你們渡過難關。
李驍很清楚法國政府的態度，那就是用最小的付出獲取最大的收益，不可能給匈牙利革命黨什麼實質性的支持，最多就是口頭和精神上的支持，其他的一概沒有。
所以他很不客氣地反問道：「貸款當然是可能的，但是法國政府直接出面給予你們貸款是不可能的，畢竟我國政府還要顧及奧地利以及俄國的關係。頂多是通過民間渠道給予你們商業貸款！」
包賈尼一聽大喜過望，立刻連連說道：「商業貸款也可以啊！」
李驍頓時就冷笑着反問了一句：「商業貸款的規則您應該很清楚，商人都是逐利的，就算給予你們貸款，利息也會非常高，而且最關鍵的一點，你們拿什麼作為擔保呢？」
包賈尼有些發愣，他根本就沒想過擔保的事，倒是塞切尼插了一句：「法國政府就不能為我們提供擔保嗎？」
李驍真心是哭笑不得，法國政府怎麼可能給你們這幫有今天沒明天的亂黨國家擔保，這不是自找沒趣以及把錢扔水坑裏么。
「不可能！」李驍一口就否定了，「我說過了，法國政府是不會直接出面給予你們幫助的，所以必須有讓那些商人心動的擔保，否則不可能給你們貸款！」
包賈尼和塞切尼頓時陷入了沉思，這兩個天真的孩子還真在哪裏挖空心思地想可以用什麼作為擔保。
最後包賈尼問道：「那一半這種借款需要什麼擔保呢？」
李驍一本正經地回答道：「很簡單，你們可以考慮用匈牙利的固定資產或者未來的稅收作為擔保！」
固定資產？稅收？
包賈尼和塞切尼頓時是面面相覷，因為這兩樣匈牙利確實都拿得出來，但是吧，問題都不小。
首先是固定資產，現在的匈牙利革命政府雖然名義上掌控了整個匈牙利，但是名下並沒有什麼固定資產。全國的田地房產礦山之類的資產那都是私人所有。他們總不能拿別人的私有財產去做抵押吧！那幫政治精英為此還不鬧翻天。
至於稅收，這玩意兒倒不是不能抵押出去，但是說出去實在不好聽，總有種典當家當的感覺。而且萬一未來還不上錢，那稅收大權豈不是落到了外國商人手裏，這是何等的蛋疼啊！
其實吧，李驍覺得包賈尼和塞切尼真心是想多了，就算他們願意用稅收作為抵押，也沒有哪個外國銀行和商人願意接受。
道理非常簡單，匈牙利革命政府並不是一個特別有公信力的政府，風雨飄搖朝不保夕的它根本不會被信任。任何一個資本家都得掂量一下其中的風險，萬一這幫貨歇菜了，這借出去的錢找誰要呢？
換句話說，就算包賈尼等人願意抵押稅收，沒人敢接，其中的風險實在太大，根本就是賭博。
當然，包賈尼這幫人本身也不願意抵押稅收，對他們來說這太屈辱了，絕對不可能接受。所以從提出這個建議開始，李驍就知道他們不可能答應，無非是讓他們知難而退打消了這個痴心妄想罷了。
很顯然貸款這條路走不通的，根本就不會有冤大頭願意借錢給匈牙利，包賈尼不得不尋求別的方案了。
李驍嘆了口氣道：「你們既不願意全民募捐，也沒辦法給出有價值的抵押物獲得貸款，能剩下的辦法就只有一條了，你們只能價稅，可以考慮收一道國防特別稅或者發行愛國債券……」
包賈尼和塞切尼你看看我我看看你，又一次面面相覷。因為某人給出的辦法依然是刮地皮，依然是設法從民眾身上刮油，講心裏話他們是抗拒的。
但是吧，顯然李驍是不可能給出更優惠的條件了，所以求某人也沒用。這讓包賈尼特別沮喪，因為來之前他是報了希望的，誰知道這麼快就絕望了。
「謝謝您的建議，我們會仔細考慮，感謝您對匈牙利革命的支持，再見！」
看着垂頭喪氣怏怏離開的包賈尼和塞切尼，李驍的內心也有點波瀾。客觀上說他同情包賈尼等人，也真心希望他們能取得成功，但理智又告訴他，真給予他們幫助也是毫無意義的，因為他們並不是成熟合格的革命者，不可能領導匈牙利革命取得勝利。
為什麼這麼說呢？
因為在李驍看來真正成熟的革命者必須具備一定素養的。比如有明確堅定的革命綱領目標，以及實現綱領目標所必須的手段和方法，最後還有堅定地意志以及靈活的手腕。
你看看包賈尼等人，他們有明確堅定的革命目標嗎？講真的，包賈尼、塞切尼和科蘇特等人的目標根本就不一致，包賈尼等人並不謀求匈牙利的真正獨立和自主，只想謀求某種程度的自治，還想當哈布斯堡家族的順民。
而科蘇特則是激進得多，不說是一門心思的搞獨立，至少對奧地利和哈布斯堡家族是離心離德，只要一有機會他就會搞大事謀求徹底地獨立。
這夥人的目標根本就不一致，自然沒有辦法形成合力，頗有點各自為戰的意思，所以你能看到他們內部問題重重，各種糾結各種自行其是，沒有團結可言的革命隊伍，哪裏有什麼前途喲！
這其實還不是最嚴重的問題，更糟糕的是這幫人都缺乏經驗，組織能力都不說了，策略和方法更是問題一大堆……