第148章 開始擴張版圖
第三項任命。
「原海綿寶寶屋周邊連鎖店總裁詹姆斯·肖恩,從即日起卸任總裁一職,改任命為海綿寶寶屋周邊連鎖店總店店長一職。」
「至於總裁一職,將由橋本太郎擔任。」
隨着朱克的話音落下,在場眾人具是一愣。
詹姆斯·肖恩他是何許人也?
他可是自家老闆的老領居、好兄弟,是朱克的絕對嫡系和親信,他如今被降職了,你說在場的大傢伙能不驚訝嗎?!
其實,他們不知道是在這件事情上,是詹姆斯本人主動向朱克提出的,而且是反覆多次提出。正因為他是朱克的老領居,他才不想能力差而身居高位,讓別人說朱克的閑話。
朱克理解他,同時也不想給他太大的壓力。
史蒂芬皺眉,看着旁邊的梅塞爾,低聲道:「大衛,想不到老闆連詹姆斯都給拿下來了。」
梅塞爾點頭,低語道:「庸者下、能者上。可見老闆不是一個任人唯親的人,但同時我們今後也要注意,不能居功自傲,更不能躺在功勞簿上吃老本。」
瑪莎大姐、唐娜女士等人,具是神情一震。
在座的眾人都是擁有極其豐富的職場經驗,並且都是極為精明的人,他們看出朱克是在殺雞儆猴。
連自家好兄弟都能拿出來祭旗,又何況你們呢?
事實上,他們猜測的不錯!
朱克之所以沒有告知他們,是詹姆斯主動提出卸任周邊連鎖店總裁一職,就是在告訴他們,今後不能躺在功勞簿上吃老本,否則一定會給予處罰,甚至是辭退。
你是公司元老又如何?
你為公司做過許多貢獻又如何?
「老子就是要明確地告訴你們,不進則退,只要你懈怠了,不能勝任現有的職位,那麼等待你的結局,必然是慘痛的!」朱克心頭一動。
公平!
一個公司想要保證活力、持續發展的動力,必定要以公平的原則展開,你不行了,那麼我只能讓後來者取代你!
還有,你別提朱克不念舊情,職場就是戰場啊!
.......
啪啪~
朱克重重地拍了拍幾下手掌,當即會議室的大門被推開,走進來一名身材矮小、然而眼光很精明的中年人。
「大家好,鄙人是橋本太郎,受沃爾德先生的邀請,擔任海綿寶寶屋周邊連鎖店新任總裁一職,今後還請多多關照。」
中年男子不苟言笑地自我介紹起來,說完后當即按照他家鄉的習俗,給眾人鞠了一躬。
「各位,這位就是橋本先生,大家都是第一次見面,但是我要說,他可是我花大價錢從其他公司挖過的人。」
朱克介紹道。
好吧,橋本太郎的確是一個小鬼子。
朱克起初從獵頭公司得知他是小鬼子的時候,就不想要他了,可是,見面聊過幾次后,不得不承認小鬼子的確有一套。尤其是談及到小商品銷售和零售行業,橋本太郎有着驚人的才華和遠見,這讓朱克很是心動。
而且,從獵頭公司得知的資料來看,朱克肯定了一件事情,那就是朱克上輩子曾經看過「橋本太郎」的報道。
在未來,橋本太郎是美利堅最大便利店連鎖商店7-Eleven的第一副總裁,是7-Eleven得以壯大的功勛元老。
因此,朱克也不在乎他是不是小鬼子了,誰讓他的確能夠給自己帶來利益;再說,讓小鬼子給自己打工,這不是很妙的一件事嘛。就好比是在21世紀,一個大天朝籍男子找了一個日國媳婦,不也是為國爭光嗎?
.......
人事任命環節截止,接下來自然是各個子公司的負責人,開始作報告。
唐娜女士、凱文費奇等人,分別代表UPN電視網、沃爾德影業、水世界動畫工作室、金曙光音樂等公司,向朱克和總公司彙報了下半年的業績。
總體來說,形勢一片大好!
各個子公司在下半年,具是創收了很多,同比去年的業績,有了顯著的提高。
「各位!」
朱克看着眾人,朗聲道:「從各位的報告,可以看出近期大家都幹得不錯,但我們並不能因此而懈怠,畢竟不進則退。」
在場眾人點了點頭。
大家都是有追求、有野心的人。
現在的局勢,他們是很滿意,但是如果追求更高一點的話,他們絕對是不會放過的。
「目前,沃爾德影業的發行網絡,已經完成了整個美利堅各個大州的佈局,這很了不起,但是仍舊不夠。在98年~99年之間,我對沃爾德影業的要求很簡單,那就是徹底完善整個北美的佈局,將加拿大和墨西哥兩地拿下來,組建我們自己的電影發行網絡。」
「凱文費奇,你覺得很困難?」
「沒錯,我知道這不是一項簡單的任務。」
「畢竟跨國組建電影發行網絡,已然不是有錢就可以完成的,它要考慮許多許多,譬如加拿大和墨西哥兩國政府的政策、地方娛樂業的本土保護、同行業的排擠等等方面。」
朱克沉聲道:「可是,不能碰到困難就退縮吧。辦法總比困難多。而且在歐洲、南美洲、澳洲、亞洲等地的發行市場,我們可以同海外本地的電影公司合作,嗯,讓出一些利益也可以。」
海外發行網絡,重中之重啊!
沒有完善的海外發行網絡,就等於是被卡主脖子,無法任意施展。
沃爾德影業眼下是和派拉蒙影業,就電影的海外發行有合作,可這並不代表沃爾德影業完全放棄自立自主的海外發行渠道。
大公司的節操,你要真的全盤相信,那麼真心就是傻逼了!
當然,組建海外發行網絡這項工作,的確不輕鬆。在朱克的前世,獅門影業為了組建海外發行網絡,僅金錢方面就花費了十幾億美元,而其背後運用的人脈和幕後工作,更是不計其數。
接下來的時間裏,朱克又對UPN電視網、水世界動畫工作室等子公司,作出了進一步的批示,以及未來一年時間的工作目標。
最後。
「期權分紅!」
「沒錯,就是期權分紅!」
「在接下來的1~2年時間裏,我會根據在座各位的業績,在2000年之際完成給予各位相應的期權分紅,至於永久的期權獎勵,也不是不可以,只要你的工作夠出色。」
一石激起千層浪!
什麼是大事?
對於在場的眾人來說,期權才是真正涉及到他們最想要的東西。對於一個職業經理人來說,他們每年的年薪,除了固定年薪外,最主要的就是期權分紅。而且,期權分紅的數字往往是固定薪酬的好幾倍。
一時間,無論是CEO維克多,還是唐娜等人,具是激動不已。
別提什麼忠誠,大家都是為了吃飯而已,哪一個不想要期權?
「想要馬兒跑,就必須給草吃。」
朱克是摳門沒錯,但是這以利誘之的道理,還是很懂的。隨着公司進一步的壯大,給予主要高層以期權獎勵,這是各大公司必然要走的道路。
否則你拿什麼留住人才?
.......
次日。
朱克也沒有停歇,而是開始籌劃收購出版社、圖書書店、遊戲公司、體育事業等等方面。
版圖擴張,刻不容緩!