第742章 方玉集團

徐方知道，這個價格趙森肯定優惠了，點頭道：「沒問題。」

「這個是購房協議，你在這簽個字就行，後續的資料我來辦理，到時房產證會送你手上。」看徐方同意，趙森讓秘書趙紅燕拿出協議。

徐方很爽快在上面簽了字，說道：「錢我這轉給你。」

之前和趙森經常合作，徐方知道趙森的收款信息，直接給趙森轉了過去。

「紅燕，把鑰匙也都給徐老闆。」趙森吩咐。

趙紅燕沒有怠慢，將裝着大樓資料、鑰匙的一個包，都給了徐方：「徐老闆，每個鑰匙上我都貼了標籤，上面有具體哪扇門。」

「好的，謝謝紅燕。」徐方溫和點頭。

談好合作后，幾人一起下樓，準備離開。

趙森適時問道：「對了，綺珍最近表現怎麼樣？沒惹你不開心吧？」

「綺珍很優秀，一看老哥在教育子女這方面，就下過狠功夫。不管是待人接物，還是專業能力，都非常好。

虎父無犬女，綺珍這個月的提成，就有幾十萬呢。以後隨着我們公司產業規模擴大，綺珍的收入也會隨之提高。或許有一天啊，綺珍的成就就超過趙老哥嘍。」徐方大笑道。

趙森聞言心裏一驚：「幾十萬？老弟，你不用特別照顧她！」

「都是她靠實力應得的，還不知道她是你女兒的時候，我就和她說，會給她在利潤上分紅10%，她設計的衣服這次賣了不少錢。」徐方隱瞞了早就看穿趙綺珍身份的事。

趙森臉上洋溢着燦爛的笑容，女兒這麼有出息，他這個當爹的非常欣慰。

「哈哈，那就好，把她託付給你，我也放心了！」趙森振聲道，隨即眼珠一轉，又問：「老弟，你覺得綺珍長得如何？」

「漂亮。」

「身材呢？」

「好。」徐方警惕地看着趙森：「問這個做什麼？」

「嘿嘿，就隨便問問。」趙森臉上浮現出「老丈人式」的笑容，心裏有些振奮，徐方覺得綺珍不錯，那還是有機會成為一家人的嘛。

看到趙森的笑臉，徐方心裏有些發毛，隱約猜到了趙森的想法，暗暗吐槽這傢伙老不正經。

到了門口后，徐方說道：「老哥，你們先回吧，我還有點事要做。」

「好。」趙森沒打擾徐方，和趙紅燕先回去。

等趙森兩人走後，徐方考慮了一會，大廈想投入使用，還得再根據每個公司的特點進行裝修。大小、風格，這些都需要設計。

在裝修方面，徐方最信任的人，還是柳海連。

御廚駕到的裝修設計，都是柳海連做的。

當初柳海連被前公司穿小鞋，本來打算回燕京發展，但徐方看出她有設計天賦，便投資了柳海連，一起開了一家名為「蒼穹之上」的裝修公司。

起初，「蒼穹之上」主打的是漳府市的市場。憑藉給謝亦蝶的豪宅裝修，公司聲名鵲起，之後柳海連並沒靠「低價走量」，而是狠狠抓住「品質」的經營理念，用最好的設計風格，以及過硬的裝修技術，終於贏得了不錯的口碑。

如今「蒼穹之上裝修公司」，也成了高檔裝修的代名詞。很多條件不錯的人裝修，都會主動選擇蒼穹之上。

雖然價格不便宜，但看到裝修材料和設計水平，顧客大多數會覺得，這錢花的值！

憑藉口碑，如今「蒼穹之上」，已經逐漸滲透到了閩南的所有市區。

拿出手機，徐方給柳海連打電話。

電話很快被接通，柳海連歡快的聲音傳來：「徐方，你找我！」

「海連，在哪呢？」徐方問。

「在臨安選公司地址，我準備把『蒼穹之上』開到浙省，以臨安為基點，如果市場能打開，就朝整個浙省輻射。」柳海連做事很乾脆，此刻言簡意賅和徐方說出目的。

「明天來一趟雲海，我這邊有一棟樓需要裝修，交給別人我不放心。」徐方說道。

「好。」柳海連沒有拒絕。

「我準備把旗下的公司，整合到一個集團，到時各個公司的一些支撐工作，都可以交給總部的支撐部門一起做，你這邊的一些基礎工作，也可以安排過來。同時『蒼穹之上』的總部，也可以考慮搬到集團里來。」徐方和柳海連說出自己的計劃：「這次喊你過來，也是和我旗下公司的各個負責人碰一碰，看看各個公司的裝修需求。」

柳海連沒有拒絕：「可以！」

「那明天見。」

「好嘞！」

聯繫完柳海連，徐方又給各家公司的負責人打電話，讓大家明天來『七答路』的大廈開會。

翌日。

上午九點。

各家公司的負責人，都來到了大廈。

一間會議室內，杜竹欣臨時準備好了一套會議桌椅。

各個公司的代表，也都就緒。

雲酒酒廠喬玉、素白水廠孟恬，光行汽車呂問菡，御廚駕到何雨晴，無痕膏公司竇厚田、快波短視頻何遠志，毒醫門製藥公司李牧，風膜技術研究院周媛，光伏研究中心崔瑩瑩，弓弦沙漠綠洲項目陸雨竹，蒼穹之上裝修公司柳海連，御見奢侈品公司趙綺珍……同時還有快波的人力總監丁彬躍。

徐方環視一圈眾人，聲音清晰道：「各位好，今天把大家叫來，有件事要宣佈。我準備整合在座的所有公司，組建『方玉集團』，這棟樓以後叫方玉大廈。

同時，我會把人力、設計等支撐部門，從公司里抽離出來，設立為總部的部門，為整個集團服務。

這些支撐部門，接全公司的任務。同時，支撐部門的員工，實力一定要精湛，薪資可以有一定的增幅。

整合公司的原因，首先是方便管理。其次我旗下的產業很多，一些公司的支撐部門實力不強，如果共用集團的支撐部門，可以讓他們享受到更優質的服務。

丁彬躍，你由快波公司的人力總監，晉陞為方玉集團的人力總監，要切實整合好所有公司的人員架構，尤其是支撐部門，要保證人手充足又不冗雜，協調好各個公司與支撐部門之間的聯繫。同時，也要明確這些支撐部門的績效，做到多勞多得，不要讓大家認為公司在壓榨大家。」

丁彬躍很是激動，沒想到直接升職了，急忙保證道：「好的，我會盡我所能，分配好公司、部門關係！」