第99章 新的人員

這一個月的時間，除了海迅公司完善了公司的激勵和考核制度之外，關於李生盜賣公司重要資料的案件也進入庭審階段。

這一天，孫德海突然接到警方的遞過來的一個消息。

「怎麼？那邊說李生要見我？」孫德海有些意外的看着自己的秘書。

「是的孫總，監獄那邊的警察剛才打電話說有這個要求，警方那邊說孫總這邊考慮一下，不管見不見都給個信兒回去。」

孫德海想不明白為什麼李生會突然想要見自己，求饒？還是怎樣？

他本不想再見李生，畢竟都發生了這樣的事情，作案動機也是讓孫德海十分生氣，加之之前在公司裏面的一些表現，更是讓孫德海心煩。

但是想了想，念著李生沒功勞有苦勞，就算能力再不濟做法再不齒，也是在公司成立之初就在身邊的人。

加上他也好奇李生究竟還有什麼話要跟自己說，就讓秘書回復那邊自己會過去見面，具體的時間安排一下。

按照探視時間，孫德海來到了探監室，看着對面瘦的不成型的李生，也是感慨頗多。

「你是最先跟着我的人，平日裏我也多次跟你們說過只要你們不斷學習提高自己，我是不會拋下你們，你的能力已經跟不上現在海迅的發展了，為什麼不迎頭趕上，而是要這樣做，你何至於此？」

李生抬起鎖著的雙手，用右手捋了捋黑白參雜的頭髮，哼了一聲。

「不會拋下我們？我為公司做了那麼多，到頭來還不是被你扔在了一邊，我沒有猜錯的話，接下來就算我什麼都不做，你也會把我邊緣化，最後踢出公司吧！

孫德海，你就不要再裝好人了！自從那次知道你的齷齪幫了你，你就開始針對我！你就不怕我把你做的那些醜事公之於眾嗎！」

孫德海聽了覺得十分好笑，雖然他本來就是打算把李生逐漸邊緣最後踢出公司，但對於李生看破他的計劃沒有任何驚訝。

「你看看其他人，王妍、楊龍那些人，跟你一樣都是公司成立時的團隊一員，他們的職位都沒有你高，但是現在不一樣還在崗位上，甚至開始肩負更多的工作，公司地位也逐步提高。

他們平時有多努力你應該知道，包括私下自己買書學習，在實際經驗中不斷提高自己的業務水平和能力，為什麼你就只知道抱怨？

我的醜事？我有什麼醜事？你又有什麼證據？我隨便你怎麼說，李生，我是不怕這些東西的！」

說完孫德海起身離開，他知道李生已經有些喪心病狂了，根本沒有什麼繼續對話的必要，早知道說這些有的沒的，自己何必浪費時間過來！

李生看着孫德海起身離開，憤怒的起身，在身後獄警的控制毆打下，撕心裂肺的喊道：「孫德海！你等著！我要讓你身敗名裂！讓所有人都知道你面具之下的醜陋！」

孫德海對李生的威脅根本就沒放在心上，這次少說他也要蹲個十年，等他出來的時候一個普通老百姓，還是坐過牢的人，能死他也不可能對自己有什麼影響。

回到公司后，孫德海安排繼續對彩虹集團進行攻擊報道，等庭審結果出來之後，再組織一波攻擊高潮。

事情安排完，孫德海就將精力轉移到了其他的地方。

可能是海迅公司的激勵制度傳了出去，或者是持續的招聘信息又吸引了關注，這幾天關於管理崗位的應聘，又來了不少的人。

經過行政的面試整理，又有幾個人通過了初步的考核，接下來就是孫德海進行面試。

經過一對一的面試結果，和之前的筆試結果，孫德海最終確定了人選。

負責製造、採購、質量和運輸的副總裁最後由宋龍負責，這個人是位海龜派，回國不久，之前在歐羅巴小鬍子國的一家設備生產公司工作，也是負責這方面的負責人。

這次回國發展也是看好國內的發展和龐大的市場前景，本來對數碼電子產品行業充滿信心，了解了一下海迅公司，就發現現在海迅公司在國內這方面不管是技術還是研發上都是遙遙領先，所以就前來應聘。

至於負責遊戲和服務業務的副總裁則是一名往屆畢業生，叫做尹妮莎，是畢業於米國知名院校，之前也是在米國的一家遊戲公司上班，從事售後客服等方面的工作。

因為不堪越來越嚴重的職場騷擾，辭職之後考慮安全因素便回國發展。

但是現在國內並沒有形成完善良好的售後意識和體系，加之也沒有遊戲公司的招聘信息，讓她十分苦惱和焦慮。

就在尹妮莎以為還要出國工作的時候，她通過和朋友的閑聊知道了海迅的招聘信息，畢竟海迅優厚的待遇和工作環境是當下年輕人所嚮往的。

剛回國的尹妮莎並不知道這些，只知道國內有一家海迅公司在遊戲主機這方面十分厲害，並且在她回來找工作的時候，海迅並沒有開始招聘，過了幾天才發佈的信息，當初就這樣完美的錯過了。

孫德海也是在這方面十分頭疼，因為遊戲方面他可以負責，本來他就打算主管遊戲這部分，畢竟曾經身為遊戲宅，腦子裏有數不清的遊戲創意。

但是對於服務業務，他卻是有些抓瞎。

畢竟原來找遊戲客服都是通過郵件什麼的網上諮詢服務，十分方便，但是對於現在網絡還不發達的時期，他只知道利用售後電話。

就像剛才說的，現在國內還沒有完善的售後意識和觀念，很多時候東西壞了也是找商場找銷售的地方，費時費力不說還十分麻煩。

但是看到尹妮莎的簡歷，發現她之前在米國從事遊戲公司這方面的工作，也是感到十分高興，想着終於是有這方面的人選了。

因為米國在這方面，對於客戶體驗和售後十分重視和完善，尹妮莎的出現可以完美的解決這個問題。

所以雖然她掛着副總裁的職務，主管遊戲和服務業務，但實際上也只是負責遊戲服務業務，具體的遊戲業務還是由孫德海掌控管理，公司內雖然有些反對的聲音，但是隨着尹妮莎展露出自己的能力后，大家也是都認可了她。

等未來遊戲相關行業的人才逐步成長發育，到時候孫德海也可以放心的把這方面交給其他人管理，自己只要提供遊戲創意內容和把握方向就可以了。