第一百三十五節?五星出東方，利中國（五）

那天上午，孫義在雷奧妮的辦公室坐了整整四個小時，一動沒敢動。

按理說他已經是有一定身份的人了，還能跟王艾直接說上話，好像沒必要這麼懼怕一個純粹的經理人。就是知道雷奧妮和王艾好了，又怎麼了？雷奧妮最多能把他免職，他又沒有經濟犯罪，何必受這個？

然而，有一種立身極正的人會不由自主的把別人的錯誤放大。雷奧妮和王艾一起工作以來，並沒賺多少錢，圖賓根青年從進入地區聯賽開始了正規化管理后，她的收入也只是比一般德國人高一倍而已。這些年幫王艾打下一片江山、俱樂部資產翻了十倍，可她總共賺到手的錢也才幾十萬歐元。

她迄今為止的最大一筆收入，竟然是08年年初，她和王艾好了之後，艾小青給的一筆生活費！

她和超越體育任何人都沒有利益牽扯，她上任之前把阿妮卡和李覺都留給了黃欣，沒有帶任何班底，所以她對誰都沒有偏見，對誰也沒有好感，無欲則剛外加本身性格強硬，結果就是：順我者昌逆我者亡！

在這麼一位沒有漏洞可鑽的人物面前，孫義出差期間多吃多佔的小毛病就變成了大毛病。當着自信已經完全溢出的雷奧妮的面，他完全感受不到在黃欣面前嘻嘻哈哈的自由和鬆快，只感到如芒在背、坐卧不安。

四個小時里，來來往往向雷奧妮彙報工作的人不少，每個人都目不斜視，言簡意賅，對答如流。雷奧妮也不苟言笑、思維敏捷、三言兩語的交代完就揮手讓人出去。其中不乏在遼寧體育界赫赫有名的大人物，這樣一來，孫義就更不敢動了。

一直到中午吃飯，雷奧妮才和孫義說了第一句完整的話：「明天開始，你是總務辦第二辦公室的副主任，出去吧。」

孫義就敢答了一聲：「是」。

接下來一個月，孫義每天早八點上班，在主任的領導下忙忙碌碌，具體說就是對下屬各個分公司、子公司進行績效考核評定。這東西只是給決策者的一個參考，就是用一套目的明確的模板來套下屬公司的各個決策行為，從結果反推來分析公司的經營情況，決策者的決策水平等等。但並不是唯一的評價方法，比如有些長期投資績效考核成績肯定不好看。

每天忙於文案工作的孫義，過了一個月，竟然覺得這樣早八晚五的日子還不錯。過幾年買一套房子可以結婚生娃了，直到有一天雷奧妮把他叫去交代了一份新工作：「從明天開始，你兼職我的保衛。」

孫義聽到后當時竟然還有點感激，回家之後才醒過味來，我他么六年前就給王艾當過保衛了，我感激個屁！

可吐槽歸吐槽，第二天他還是老老實實帶上裝備去上班了。下車開車門、上車當司機、起的比雞早、睡的比狗晚；人家吃着他看着，人家坐着他站着，一天天風裏來、雨里去的西裝、墨鏡、撲克臉！

只偶爾的，孫義會聽到、看到雷奧妮的企業決策，聽着人家的大格局、大視野和大手腕，看着人家處理工作的高水平、高效率和高精準，再想想自己在黑龍江的超電總部的那番小天地的作為，更是汗顏不已。

到這時候，他已經徹底服氣了。當年在王艾身邊的時候，王艾的很多想法還比較幼稚和理想化，而不像現在經過德國、中國多個崗位鍛煉提升后的雷奧妮，既有理想、又有實踐。

察覺到孫義心態的變化，雷奧妮才慢慢的和孫義進行了一些工作交流，比如做出決策后考校孫義的想法，指出他的不足和改善的方法等等，在這個過程中，兩人誰也沒在意孫義比雷奧妮大了九歲的事實。

工作能力可不分年齡大小，雷奧妮個人素養本身就高，眼界閱歷又豐富，而孫義當年只是個普通士兵，跟在王艾身邊一年就去搞他的電競俱樂部了，始終在一小塊天地里徘徊，能力自然就不如雷奧妮。

就在孫義已經