第十八節?神龍見首不見尾（中）
所以，遼女的事情，王艾不怎麼擔心，有黃欣、時文君這些女將控制，想必保護方面不成問題，有超越娛樂幫忙打造，想必吸引力也只會越來越強。那些出名的女足球員，哪怕不走職業化路線，最終進入娛樂圈也可以。
真要萬一出了什麼事兒，遼女公司也早就做好了備案。
從定義上來看，王艾的定義和足協差不多，目前都是摸索過程，對內摸索比賽組織、球隊組織、球員培養、球員多元發展，對外則氤氳市場、擴大影響，在遼寧社會塑造存在，並慢慢的讓市場培育成熟。
這都非一年之功。其中的周折肯定不少，但上有王艾力挺，中有黃欣支持，背後還有足協以及超越系企業的支撐，一定能走下來的。只是很長很長時間，恐怕在收益上，都只能走低端親民路線，隊員們的收入也不會太高。
總之，是一邊前進，一邊修正。比如誰也沒想到遼女隊員的第一個廣告代言這麼快就來了。去年開大會的時候，王艾也只是做了個遠景的展望。而在今年上半年，就有一個瀋陽的姑娘接到了本地企業的一個廣告邀約。
一個新樓盤的廣告，錢不多，總共才三萬。這姑娘高高興興的去拍了，大幅照片掛在售樓處門口。當然，人家老闆也知道王艾以及王艾家的企業有多大能量，根本也沒想着什麼潛規則什麼的。別說他們，因為騷擾隊員，遼女旗下的教練都開除了兩個的，所以外人不敢亂動心思。
但這一給錢，就給出了問題。姑娘本人沒多想，拿了錢回去請了幾個好朋友吃了頓飯，可女孩子之間就是這樣，羨慕嫉妒恨的太常見，於是就有人舉報了。說是她不遵守球隊規定，私下接廣告。
職業球員接廣告分為三種情況：第一種是跟隨國家隊期間，接的所有廣告都要和國家隊分享，具體說就是各國的足球管理機構，否則青少年足球運動這種純粹花錢的，錢從哪來？第二種是跟隨職業隊期間，這裏邊通常都有肖像權的劃分，一般是一半一半。球隊可以使用球員的肖像權接廣告，錢也要一家一半；第三種情況就是球員個人接廣告，通常由於渠道的問題，個人接廣告的廣度不如球隊，一旦發生法律爭議，個人解決的能力也不如球隊，這也是為何肖像權和職業隊一家一半，球員很少太反對的原因。
舉個例子，球員個人通常情況下和企業在合作中，都是弱勢的，郝海東當初在合作中都是弱勢的，也就王艾一個人憑藉高超的知名度和家中企業的強勢才不怕。否則，簽約是一年，一年過後，企業還用你的肖像，你能怎麼着？個人去告狀？去告吧，人家怕你嗎？這要換成球員所在的球隊就是另一碼事了，職業隊家大業大，打官司也不怕，人手也多。
遼女瀋陽隊的這個姑娘，其實屬於第三種情況，是個人接的廣告。按理說，和球隊沒什麼關係。然而，這方面遼女公司組建的時候是空白的，或者說直接沿用了遼足的一些規定，並不夠細緻。
於是這一下更多的問題出來了：姑娘私下接的廣告，到底要不要和球隊分成？要知道，遼女公司去年一年都是賠錢的，今年也就勉強持平。很顯然，這姑娘能夠接到廣告，是因為其身在遼女公司瀋陽隊的原因。否則，長的好看的姑娘有都是，有幾個能接到廣告的？沒有超越娛樂公司出人出力出錢的悉心打造，人家能發現你嗎？你有那個鏡頭感嗎？
於是，這件事就鬧開了，瀋陽隊的領隊要求這姑娘將其中的一半錢款上交總公司，瀋陽隊的經理則要求將其上交給瀋陽隊，反正都要讓姑娘交錢。
姑娘怕了，可又捨不得，一個月幾百塊的工資，加上獎金勉強到一千塊，新民縣的這姑娘，家裏窮的很，怎麼捨得一下扔出去一萬五？可領隊和經理吵的熱火朝天，倒不是真就看上這一萬五了，可還有以後呢？
兩個大人物干仗，都要「搶」錢，姑娘嚇壞了，哭哭滴滴的跑到超越體育公司，也就是遼足辦公樓樓上敲開了黃欣的辦公室門。
黃欣仔細聽完了姑娘的哭訴，覺得事關重大，打電話召集了瀋陽隊的領隊和經理過來詳細了解情況，之後才察覺到這方面規定的不妥。好言安慰了姑娘回去，又召集了超越體育法務部、遼足法務部的幹部過來開會，詳細詢問了法律方面的規定，然後又召集女足聯賽公司的高層開會，然後又詢問了各支地方隊的態度。
由於各支地方隊也都是屬於女足聯賽公司的，各地體育局只有監督權，而並無管理權，更沒有產權，所以理論上，遼女聯賽是遼女公司的內戰，瀋陽隊的領隊和經理都是遼女公司的幹部。雙方是出於不同的考慮而發生的爭執。
黃欣並未批評他們，而是認真的考慮如何堵塞制度漏洞。
很顯然，按照一般的職業球隊的廣告模式在遼女公司是行不通的。因為一般的職業球隊中，職業球員的收入都有基本的保證，或者說都是富人階層，個別球員接廣告也不過是進入到了更富有的階段。而遼女公司絕大多數人都是社會的中下層，收入水平也是。而如果一個球員接了廣告，很快拉開極大的收入差距，不利於球隊穩定。而且，女足隊員接廣告，按照遼女公司的市場宣傳模式，很長時間裏都和球場表現沒多大關係，或者說是超越娛樂公司悉心打造的結果。
因此第三種職業球員接廣告的模式，也即個人接多少，收入都歸個人，現階段是行不通的。那容易造成一個球員年收入達到百萬，而其他球員收入才一兩萬的差距，其他球員嫉妒是一碼事，接廣告的女足隊員很快就混不下去是一碼事，其收入太高，不安心比賽進而離開球隊更嚴重，這是人才流失，也不利於這種球員的長遠發展。